✨ Les avantages sociaux oubliés : et si vous passiez à côté de pépites ?
Découvrez 10 avantages sociaux oubliés à activer avec un comité d’entreprise externalisé dans les Côtes d’Armor. Simples, efficaces et sans charges !
Un comité d’entreprise externalisé dans les Côtes d’Armor : une solution sur-mesure pour TPE et PME
Dans un contexte où le recrutement est tendu et la fidélisation des talents cruciale, les avantages sociaux sont des leviers puissants pour les TPE et PME. Pourtant, bon nombre de dispositifs restent méconnus ou sous-utilisés, alors qu’ils sont simples à mettre en place… et souvent exonérés de charges sociales.
Voici 10 avantages sociaux oubliés… à (re)découvrir et à utiliser sans modération, avec l’aide d’un comité d’entreprise externalisé local !
1. Les CESU préfinancés
Offrez à vos salariés une aide concrète pour les services à la personne (garde d’enfants, ménage, soutien scolaire…).
👉 Jusqu’à 2 450 € par an, en 2025, exonérés de charges sociales.
2. Le forfait mobilités durables
Encouragez les trajets à vélo, en covoiturage ou en trottinette.
👉 Jusqu’à 900 € par an, sans charges, pour récompenser les mobilités douces.
3. Les chèques culture – Subventions Culture
Des billets de spectacle, des livres, du cinéma ?
👉 100 % exonérés, sans plafond URSSAF, pour récompenser sans alourdir.
4. Les bons d’achat pour événements URSSAF
Rentrée, Noël, naissance, fête des mères/pères…
👉 Jusqu’à 196 € par événement (jusqu’à 11 par an), sans charges sociales.
5. Les aides au logement
Grâce à Action Logement, aidez vos collaborateurs à se loger ou à faire des travaux.
👉 Prêts à taux zéro, garanties, subventions… souvent méconnus !
6. Les titres-restaurants
Un classique, toujours apprécié.
👉 Jusqu’à 7,26 € par jour, exonérés de charges, si cofinancés à 50-60 %.
7. La mutuelle d’entreprise
Obligatoire, mais souvent sous-valorisée.
👉 Financer plus que le minimum légal, c’est un vrai plus pour votre marque employeur.
8. L’épargne salariale
Oui, même une TPE peut proposer intéressement ou PEE !
👉 Fiscalité avantageuse, motivation renforcée, sentiment d’appartenance accru.
9. Le mécénat de compétences
Offrez du sens au travail de vos salariés.
👉 Engagement sociétal + réduction d’impôt pour l’entreprise !
10. Les aides à la garde d’enfants
Partenariats crèches, subventions, CESU…
👉 De petits gestes à gros impact sur la qualité de vie au travail (QVT).
🚀 Par où commencer ?
Ces dispositifs sont souvent ignorés, mais ils font une énorme différence dans la vie de vos salariés… et dans l’attractivité de votre entreprise.
Chez Happ’titudes Services, basée dans le département 22, nous accompagnons toutes les entreprises avec des experts et la plateforme tempeos, comité d’entreprise externalisé (basée en Bretagne) qui vous permet de gérer de façon dématérialisée et simplement car elle est adaptée à votre taille, vos enjeux et à vos contraintes.
Simple, humain, et surtout efficace.
👉 Contactez-nous pour un point personnalisé sur vos possibilités.
Un café, un échange, et vous repartez avec des idées concrètes. (Et sûrement le sourire en prime 😄)
