5 objections courantes sur les avantages salariés… et comment nous vous aidons à y répondre
Dans le quotidien des PME, certaines remarques reviennent souvent quand on parle d’avantages salariés ou de CE externalisé.
Et pourtant, derrière ces phrases se cachent souvent un manque d’accompagnement, de clarté ou de personnalisation.
Voici 5 objections classiques… et notre manière de les transformer en opportunités concrètes pour vous.
« Les gens ne s’en servent pas »
C’est vrai : un avantage mal communiqué ou mal intégré dans la culture d’entreprise restera inutilisé.
Chez Happ’titudes Services, on ne se contente pas d’ouvrir une plateforme et de vous souhaiter bonne chance.
On accompagne chaque entreprise avec des outils d’animation interne : supports de communication, idées clés en main, visuels, et surtout une vraie présence humaine.
Objectif : que chaque salarié comprenne, teste et adopte les offres disponibles.
« Ce n’est pas pratique »
Notre plateforme est pensée pour une utilisation fluide, sur smartphone ou PC.
Mais surtout : en cas de besoin, pas de tchat-bot ou de ticket sans réponse.
Vous avez un interlocuteur humain, local, joignable. La simplicité, c’est aussi la proximité.
Bon, nous avons aussi des outils en ligne pour ceux qui n’ont pas envie de discuter 😂
Un CE doit être simple. Point.
« Je n’y pense pas »
Et si vos collaborateurs oublient leurs avantages, ce n’est pas un manque d’intérêt. C’est un manque d’animation.
Nous vous aidons à ancrer les bons réflexes avec des newsletters mensuelles, des rappels, des visuels prêts à l’emploi et des idées d’animations saisonnières.
Les bons outils déclenchent l’usage. Et l’usage, c’est ce qui fait la différence.
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« Je ne trouve pas d’offres autour de chez moi »
Ça, c’est LE grand classique des catalogues nationaux. Avec nous, pas de solutions génériques.
Happ’titudes Services démarche des commerçants, des structures de loisirs et des partenaires dans votre territoire. Résultat : les offres sont concrètes, accessibles, et valorisent aussi l’économie locale.
Vous êtes en Bretagne ? Nous aussi. Et on sait ce qui compte pour vous.
C’est simple, vous nous demandez et on contacte le partenaire que vous souhaitez
« Les remises sont faibles »
Tout dépend de qui garde la remise…
Chez nous, 100 % des économies négociées reviennent aux salariés. Pas de marge planquée, pas de frais déguisés. La transparence, c’est notre engagement.
Et au final, ce sont des vraies économies, sur des produits ou services du quotidien.
La simple utilisation de notre carte d’avantages, c’est une moyenne de 1 000€ d’économies à l’année
Conclusion :
Derrière chaque remarque, une opportunité de faire mieux. Avec un service local, à la carte, transparent et humain, on peut transformer les habitudes et maximiser les bénéfices pour vos équipes.
Et vous, quelles remarques avez-vous déjà entendues ? Parlons-en !
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