CE externalisé : la vraie question n’est pas pourquoi… mais quand !
Beaucoup de dirigeants de TPE et PME se posent encore la question : faut-il vraiment mettre en place un CE externalisé ?
La réponse est simple : tôt ou tard, toutes les entreprises y viendront.
Qu’elles aient un CSE ou non.
Pourquoi ?
Parce que les attentes des salariés évoluent vite. Dans un contexte de recrutement tendu et d’inflation qui pèse sur le quotidien, proposer des avantages concrets n’est plus un luxe mais une nécessité. Les collaborateurs comparent, échangent et savent très bien ce qui existe ailleurs. Ne rien offrir, c’est prendre le risque de voir partir ses talents… ou de peiner à en attirer de nouveaux.
À l’inverse, les entreprises qui agissent tôt transforment ce levier en atout stratégique : fidélisation renforcée, attractivité accrue et meilleure image employeur.
Et la bonne nouvelle, c’est qu’avec un CE externalisé, il n’y a ni lourdeur administrative ni investissement démesuré : c’est simple, rapide et clé en main.
Et si le bon moment, c’était maintenant ?
Parce que si vos équipes perçoivent immédiatement les bénéfices, ils apprécieront d’autant plus cet avantage que vous mettez en place
➡️ Après l’été et ses fortes dépenses (et vous, quelles réductions avez-vous eues pour vos vacances d’été ?)
➡️ En pleine rentrée, les budgets serrés pèsent sur les portefeuilles et pourtant entre les fournitures scolaires et les activités socioculturelles ou sportives, il faut payer.
➡️ Parce que c’est la période idéale pour mettre en place et permettre aux équipes de s’approprier l’outil pour profiter pleinement de tous les avantages dès ce second semestre (Clubs de sport, weekend à la Toussaint, vacances aux Sports d’hivers, Achats de Noël,…) .
Et si vous vous appuyez déjà ou souhaitez vous appuyer sur les solutions urssaf défiscalisées, nous vous aidons à mieux les comprendre et les mettre en place grâce à nos outils cagnottes qui vous facilitent la tâche😉
Le coup de pouce Happ’titudes
En plus de notre accompagnement de proximité, nos conseils personnalisés et les centaines de Partenaires locaux, nous fournissons des formations à la carte auprès de vos équipes pour les aider à prendre en main notre nouvelle plateforme tempeos fluide et intuitive.
Et pour aider les entreprises des Côtes d’Armor et d’ailleurs ☺️ à franchir le pas dès maintenant, Happ’titudes offre la personnalisation complète de la plateforme avec le logo de votre entreprise pour tout nouveau contrat souscrit avant le 31 octobre 2025.
Une façon de valoriser vos salariés tout en mettant en avant votre identité.
Alors, vous attendez encore pourquoi… ou vous choisissez de passer à l’action quand ? 😉
N’hésitez pas à nous contacter ici pour plus de renseignements.
