Pouvoir d’achat salarié en Côtes-d’Armor : votre diagnostic Solutions URSSAF offert

TPE, PME et CSE des Côtes-d’Armor : 3 diagnostics pour augmenter le pouvoir d’achat sans augmenter les charges sur salaire

Augmenter le pouvoir d’achat des salariés, fidéliser les équipes, recruter plus facilement… sans exploser les charges sociales : c’est aujourd’hui l’équation la plus complexe pour les dirigeants de TPE, PME et CSE des Côtes-d’Armor (22).

Chez Happ’titudes services, nous faisons tous le même constat sur le terrain : les solutions existent, mais elles sont mal connues, mal combinées ou sous-exploitées. Ce n’est pas un problème de dispositifs… c’est un problème de diagnostic.

👉 C’est pour cette raison que nous proposons 3 nouveaux diagnostics complémentaires, pensés spécifiquement pour les entreprises locales du 22.

Pourquoi les solutions classiques ne suffisent plus ?

Les dirigeants nous posent toujours les mêmes questions :

• « Comment augmenter mes salariés sans augmenter les charges ? »
• « Mon équipe me demande +100 € net, je fais quoi ? »
• « J’aimerais fidéliser, mais je n’ai plus de marge salariale »
• « Mon CSE ne suffit plus à répondre aux attentes »

La réalité est simple :

• La PPV est ponctuelle
• L’épargne salariale est perçue à moyen ou long terme
• La rémunération périphérique est souvent mal structurée et mal communiquée

👉 Résultat : des actions isolées, peu lisibles pour les salariés, et un impact limité sur le net réellement perçu.

Notre conviction : partir d’un diagnostic clair et actionnable

Chez Happ’titudes services, nous accompagnons les TPE, PME et CSE des Côtes-d’Armor avec une approche pragmatique :

Identifier précisément les leviers activables, 100 % conformes URSSAF, réellement utiles pour les salariés et neutres pour la masse salariale.

Pour cela, nous avons structuré 3 diagnostics complémentaires, qui peuvent être activés indépendamment ou de manière progressive.

1️⃣ Diagnostic Solutions URSSAF – le levier pouvoir d’achat immédiat

🎯 Objectif : générer rapidement du net supplémentaire pour les salariés, sans charges sociales.

Ce diagnostic permet d’identifier et d’activer les dispositifs URSSAF méconnus ou non utilisés par les entreprises :

• Avantages exonérés
• Dispositifs socioculturels
• Événements URSSAF
• Solutions cumulables et sécurisées
• …

Ce que vous obtenez concrètement

• 50 à 300 € nets par mois et par salarié
• Zéro charge patronale supplémentaire
• Aucun effet boule de neige sur la masse salariale
• Une mise en place rapide (3 à 7 jours)

👉 Pour les salariés : du pouvoir d’achat immédiatement perceptible.

👉 Pour le dirigeant ou le CSE : une solution simple, conforme et pilotable.

📍 Ce diagnostic est particulièrement adapté aux TPE, PME et CSE du 22 qui veulent agir vite, sans complexité.

🎁 OFFRE EXCEPTIONNELLE

➡️ Le diagnostic Solutions URSSAF est offert jusqu’au 31 janvier 2026.

Une opportunité idéale pour découvrir, tester, sécuriser et activer des leviers de rémunération nette sans engagement.

2️⃣ Diagnostic Rémunération périphérique by SwissLife – Cabinet VM Patrimoine

Ce diagnostic permet d’aller plus loin en structurant une stratégie globale de rémunération intégrant notamment :

• Mutuelle et prévoyance
• Épargne salariale
• Prime de partage de la valeur
• Optimisation des rémunérations des dirigeants et des salariés

👉 Il apporte une vision financière et patrimoniale globale, cohérente et sécurisée.

3️⃣ Diagnostic Structuration RH & organisation interne by Eskelys

Ce troisième niveau vise la pérennisation :

• Organisation RH
• Communication interne
• Structuration managériale
• Conformité sociale (CSE, obligations légales)

👉 Objectif : ancrer durablement la politique de rémunération et renforcer la marque employeur.

Une approche progressive, adaptée aux TPE et PME des Côtes-d’Armor

Nos 3 diagnostics forment une montée en valeur logique :

1. Quick wins immédiats avec les Solutions URSSAF
2. Structuration financière globale avec la rémunération périphérique
3. Pérennisation RH et managériale

Chaque entreprise avance à son rythme, selon ses priorités, son effectif et son contexte local.

Dirigeants et CSE du 22 : et si vous faisiez le point maintenant ?

Dans un contexte de tensions sur le recrutement et le pouvoir d’achat, ne rien faire coûte souvent plus cher que d’agir.

🎯 Le diagnostic Solutions URSSAF est offert jusqu’au 31 janvier 2026: une première étape simple, sécurisée et sans risque pour

• Donner du net à vos salariés
• Apaiser le climat social
• Renforcer votre attractivité employeur

📞 Contactez nous pour réserver votre diagnostic et découvrir tout le potentiel des dispositifs URSSAF dans votre entreprise.

Happ’titudes services – expert du pouvoir d’achat salarié, de la conformité et de la performance sociale des TPE, PME et CSE des Côtes-d’Armor.